Het programma Verpleegkundige Toekomstbestendige Zorg (VTZ), ontwikkeld in nauwe samenwerking met de Raad van Verpleegkundigen (RvV), speelt een belangrijke rol in de professionalisering van de verpleegkundige beroepsgroep binnen Franciscus. Mijlpalen in het jaar 2024:

• 82 regieverpleegkundigen zijn werkzaam op 23 verpleegafdelingen, waarvan 11 regieverpleegkundigen op gespecialiseerde afdelingen: Verloskunde/Gynaecologie, Kindergeneeskunde/Neonatologie en de
  Cardio Care Unit (CCU).

• Ontwikkeling leergang zeggenschap: 10 verpleegkundigen en 2 doktersassistenten de
  eerste editie succesvol hebben afgerond.

• Hbo-verpleegkundigen kunnen nu verplegingswetenschappen studeren.

• 17 actieve Evidence Based Practised (EBP)-
  ambassadeurs en 3 verpleegkundig onderzoekers waarvan 1 bezig is met promotieonderzoek.

• Een groei van 46% op de respons van de monitor zeggenschap.

Bij Fit@Franciscus draait alles om het versterken van de mentale en fysieke vitaliteit van onze medewerkers. In 2024 hebben we hier met een vernieuwd, uitdagend en inspirerende vitaliteitsprogramma volop op ingezet. Zo waren er 4 doelgroep programma’s: jong professionals, ouders met jong gezin, vitaal in de overgang en het programma pre-pensioeners. Naast de programma’s kon je deelnemen aan het webinair ‘Financiële vitaliteit: tips van een budgetcoach’ of de interactieve comedyshow ‘Het Generatietheater’.

Franciscus zet een volgende stap in het optimaliseren van zorgkwaliteit met de opening van het Simulatiecentrum in Franciscus Vlietland. In een tijd waarin de zorgvraag verandert door vergrijzing en complexere patiëntenzorg, is het van belang het opleiden daarop aan te passen. Door te trainen in simulatieruimtes kan er veilig en multidisciplinair geoefend worden, zonder de patiëntenzorg te belasten.

Franciscus wil vernieuwend en aantrekkelijk zijn als werkgever. Als eerste ziekenhuis in Nederland bieden we een digitale beleving aan op de werken-bij-Franciscus-website. Uniek aan de digitale beleving is dat deze interactief is, je kiest zelf welke 'reis' je maakt. Op een speelse manier ontdek je hoe het is om in ons topklinisch ziekenhuis te werken. Ook is er aandacht voor onze vernieuwde arbeidsmarktcommunicatie campagne 'Zet de stap naar Franciscus. Maak de stap naar het echte werk.' Uiteraard zijn alle collega's die je ziet, onze echte eigen collega's.   

Maak een digitale reis, Zet de stap naar Franciscus